捕风不疯

人民网上海9月27日电 (记者董志雯)9月27日，“追求卓越 向未来”上海市第二届中青年工程师创新创业大赛数字技术研发和应用赛道初赛在中国(上海)创业者公共实训基地举行，本次活动由上海市人力资源和社会保障局主办，杨浦区人力资源和社会保障局承办、上海市计算技术研究所有限公司协办。

杨浦区人力资源和社会保障局党组书记、局长朱萍，上海市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长祝颖华先后为活动致词，并与评审专家代表、首届工程师大赛获奖代表共同启动本次初赛。

活动还邀请杨浦区内的创业孵化、成果转化、投资融资、人力资源服务等机构现场设摊，旁听项目答辩路演，以期促成项目技术成果的转化与合作，更大程度激发专业技术人才的创新活力。

以赛代评，优化人才评价机制

今年第二届中青年工程师创新创业大赛自7月份启动报名，设置智能制造、数字技术研发和应用、生物医药、规划资源、智能交通和城市更新等6大赛道。上海市人社局广发“英雄帖”，共吸引480个项目、1910名工程技术人员参赛，其中杨浦区承办的数字技术研发和应用赛道有103个项目报名。初赛当天，参赛团队分为四组进行路演答辩，来自高校、企业、科研机构的21位专家大咖组成评委团队进行综合评审。经过一整天的初赛，最终遴选出25个项目入围决赛。这些优秀项目将于11月中旬在2024上海市专业技术人才和项目对接大会上进行决赛展示。

值得注意的是，本次大赛最吸引参赛选手的地方，就是“以赛代评”，对入围决赛的有职称评审需求的人员，根据其在赛事过程中的表现、水平和能力进行综合评议，直接认定工程师、高级工程师乃至正高级工程师，不拘一格评价人才。预计在10月底，市人社局将会同相关行业主管部门组建职称考核认定委员会，开展认定工作。

以赛促育，培育行动量身定制

大赛期间，主办方汇聚技术专家、政策指导、项目对接、合作推广等资源，积极为工程技术人才构建高能级创新创业交流平台。本届中青年工程师创新创业大赛延续了去年首届大赛以赛促育的特色，在8月至9月期间，专门推出大赛培育行动，重点聚焦六大赛道专业领域前沿技术，共举办50场精彩纷呈的专业讲座。这其中有25期课程由杨浦区选送并会同上海计算技术培训中心承办，吸引了赛事团队及园区企业、技术经理人、投融资机构等众多单位参与。专家学者领衔、政企跨界交流，培育行动邀请了各领域知名专家学者、大型企事业单位技术负责人、行业部门政策制定者等，紧密围绕工程技术人员工作实际，帮助赛事选手们拓宽了专业视野，提升了综合素质。

针对数字技术领域内创新型项目的个性化技术需求，本次培育行动特别增设了专家一对一指导环节。通过需求征集，大赛共接收到62项具体指导需求，已成功对接并组织了智链拓新管理服务平台、5G车联网运营服务平台、基于远征系列机器人的具身智能项目等多个项目的专家辅导及交流，帮助项目团队针对性解决技术瓶颈难题。

以赛引才，锚定数字经济重心

近年来，杨浦积极开辟创新发展新赛道，全力打造大创智数字创新实践区、“长阳秀带”在线新经济生态园等特色地标，区内共有专业技术人才29万人，集聚了以抖音、美团、B站、小红书为引领的7000余家数字经济企业；到2026年，杨浦滨江南段还将建成在线新经济总部集聚区，导入10多万名Z世代青年人才。培养和吸引更多数字技术优质项目和优秀人才，是杨浦承办本次大赛数字技术研发和应用赛道的初衷。

为了吸引、培养、用好专业技术人才，杨浦坚持产教融合育才，创新“实训-实习-见习-就业”链式服务，发挥“校内+校外”双重资源，推动教学和实践的有机衔接；坚持创新机制选才，设立工程系列中级职称评审委员会，积极推进职称评审直通车和绿色通道，激发和释放非公领域人才创新创造活力；坚持完善配套爱才，对科技创新人才，提供金融扶持、健康医疗、安居教育等一揽子保障，为人才搭建广阔舞台。